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TEL 06-6536-2207
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オーダーメイド
研修パックサービス

中小企業経営者の皆様へ
私たちが人事や人材育成の
お悩みを解決に導きます
働きがいのある組織づくりに強みがある
「社会保険労務士」がお話を伺います。
ぜひ私たちにおまかせください。
お申し込みはこちら

こんなお悩みはありませんか？

研修をやっても、
十分な効果が
得られていない気がする…
管理職に
もっと育ってほしいが
何からすれば…
社内で
研修をしたいが
講師料が高そう…
自発的・活発に
意見がでる組織を
めざしたい

顧問税理士や社労士に
話しても専門家では
ないのでイマイチ…
他社の取組を聞いても
状況が違うので
わが社に合うのか…
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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「オーダーメイド研修パック」を
ご利用いただくと
明確な費用で御社の成長につながる研修を
実施することができます

社員研修と聞くと、どの程度の効果があるのか…
と思われる社長もいらっしゃるかもしれません。

しかし「会社として成長したい」「社員に育ってほしい」という課題を感じられているようであれば、
一度、社員様に関するお悩みを吐き出してみませんか。

スッキリするだけではなく、
そこから真の課題が見えてくることもあります。

普段、たくさんの悩みを抱えながらも日々選択し、
邁進されている社長。
人材育成の専門家が伴走させていただきます。

【オーダーメイド研修パック】サービスのご案内 

資料ダウンロードはコチラから

【オーダーメイド研修パック】サービス３つの特長

《特長1》
“育成＋労務”の
専門家が話を伺います

研修だけ、制度だけでは組織は変わりません。人材育成の実績豊富な“社労士”だからこそできるご提案があります。

《特長2》
顧問契約は
不要です

費用を頂くのは実施した研修・ヒアリングのみ。月々の顧問契約は不要です。

《特長3》
「いきなり研修」
ではありません

本プランは「社長じっくりヒアリング」からスタート。まずは、社長のお悩みやお考えをしっかり伺います。

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＜【オーダーメイド研修パック】サービス＞内容

◆内容：①社長さまじっくりヒアリング（1時間）
　　　　②研修内容のご提案
　　　　③参加者向け事前アンケート
　　　　④社員研修1回目（1日）
　　　　⑤社員研修2回目（1日）※④から約半年後
　　　　⑥フィードバック
　　　　※①～⑥までの期間はおよそ1年間です。

◆方法：ヒアリング…オンライン（ZOOM）
　　　　研修　　　…対面（リアル）

◆費用：583,000円（税込）
　　　＜内訳＞
　　　・じっくりヒアリング　 33,000円
　　　・社員研修（1日）　　275,000円/回
　　　※上記費用に会場費や交通費等実費は含みません。
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活用事例

どんな研修をすればよいか相談したくて申込みました
IT業Y社さま(社員数15名)【大阪府】

「どうすれば社員は変わるのか」と普段から感じており、
どんな研修をすればよいか相談したくて申込みました。

しかし、話を聴いてもらう中で、
まずは「自分自身の考えや基準」を明確にすること、
社員が考えていることや価値観を知る必要があることに気づかされました。

これを機に、ニースルさんには年に二度の研修で
当社に関わって頂くことにしました。

事例1

「社員全員がアツくなれる組織を作りたい」
全員が参加できる合宿をしてくれる会社を探していました
不動産関連業U社さま(社員数８名)【東京都】

「全社員がアツくなれる組織を作りたい」と思い、
社員全員が参加できる合宿をしてくれる会社を探していました。

押し付けない、決めつけない、
メンバーでの対話を促すスタンスで進めていただき、
わが社にはぴったりでした。
合宿終了時に、来年分もお願いしました。

事例2

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サンプル 太郎
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VOICE
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ご利用の流れ

STEP
1
専用の予約フォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください
STEP
2
弊所より、お申し込みの確認および日程調整のご連絡をいたします
※原則2～3営業日以内に、メールでのご連絡となります
STEP
3
【オーダーメイド研修パック】のお申込書をご記入いただきます
※必要に応じて【オーダーメイド研修パック】のご説明をいたします
STEP
4

【社長さま じっくりヒアリング】を行ないます（ZOOM）

STEP
5

研修内容をご提案いたします。
※研修の開催日時など、お打ち合わせを行います

STEP
6

・研修実施
・研修の実施後に日程調整の上、
　後日「総括面談」という流れです（ZOOM）

メリット
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よくあるご質問

Q
【オーダーメイド研修パック】サービスを利用したら、
　顧問契約などを売り込まれませんか？
A
決してそのようなことはありませんので、ご安心ください。

※別途「人事労務顧問付きの研修プラン」を希望される場合は、お申し付けください。
Q
「社長じっくりヒアリング」をしてから、社員研修をするか決めたいのですが…
A

はい、大丈夫です。
社長じっくりヒアリング実施後にご提案する
研修内容を見て決めていただくことも可能です。

※「社長じっくりヒアリング」単独でご利用の場合の料金は、55,000円となります。
（参考）研修パックの場合33,000円
Q
研修のテーマはどのようなものがありますか？
A

テーマ例としては次のような内容があります。

▶理念、ビジョン、チームづくり研修
▶リーダー研修
▶コンプライアンス、ハラスメント研修

※その他、貴社の課題やご要望をお伺いのうえ、ご提案します

Q
研修パックに興味はありますが
人材育成に対する悩みや考えが漠然としています…
A
社長じっくりヒアリングでは、
様々な角度からご質問いたしますので
話したいことが明確でない、まとまっていない状況でも大丈夫です。
ぜひお気軽にお話ください。
Q
社員研修は、必ず2回の「終日研修」でしょうか？
回数や時間数を変更することは可能ですか？
A
御社の希望に応じて、変更は可能です。

※研修の実施回数や時間数を変更した場合は、
　研修費用が変動しますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。
Q
社長じっくりヒアリングに、幹部を同席させても構いませんか？
A

参加者は会社さまにお任せしています。

ただ、実際に利用された方にお話を伺うと
「一人」の方が遠慮なく、たくさん話すことができて良かった、
とおっしゃるケースが多いです。

Q
「社長じっくりヒアリング」は、オンラインではなく対面でも可能ですか？
A

弊所（大阪市西区）にお越しいただける場合は、
対面で直接お話お伺いすることも可能です。

※恐れ入りますが、オプション料金として別途11,000円(税込)を頂戴します。

Q
「社員研修」は、対面ではなくオンラインでも 可能ですか？
A
テーマによっては、オンラインでも可能です。
ただ、メンバーでじっくり話し合うことがメインの場合、
オンライン研修はオススメしておりません。
※これまでの経験上、コストをかけてでも対面で開催した方が効果が上がります。
Q
いま申し込むと、「社長じっくりヒアリング」の実施は
どのくらい先になりますか？
A
２週間～1か月以内をめどに実施しています。

※長期休暇時期、ご予約が重複しているときは
少しお待たせすることもございます。予めご了承ください。
Q
どんな人が「じっくりヒアリング」をするのですか？
A
育成＋労務の専門家として経験豊富な
私たち（社会保険労務士）がお話を伺います。
Q
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A
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社会保険労務士である私たちがお話を伺います。

神野 沙樹
（かみの さき）
島尾 有香
（しまお ゆか）
杉山 友子
（すぎやま ともこ）
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お申し込み

「【オーダーメイド研修パック】サービス」は以下からお申し込みください。
お申し込み確認後、メールにて日程調整等のご案内をお送りいたします。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信したメールアドレスで「ニースル社労士事務所からのおたより（無料メルマガ）」配信に登録する
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会社概要

ニースル社労士事務所とは

ニースル社労士事務所とは、大阪にある社会保険労務士事務所です。
中小企業の就業規則作成や人材育成支援をおこなっております。

難しい専門用語は一切使いません。
分かりやすく丁寧に「その企業さまにとってのベストな回答」を
経営者・社員の方と共に見つけていける存在でありたいと考えています。

代表ご挨拶

弊所は2010年に設立し、以降、200社を超える就業規則・社内制度づくりに関わってきました。あらゆる業種のあらゆる働き方を伺い、ご相談に応じることで培ったノウハウで、お客様一社一社をサポートさせていただいております。
経営者寄りの視点で制度づくりをする社会保険労務士が多い中、私たちは「社員と話ができる社労士」として、のべ20,000人の働き方、人間関係、チームづくりに向き合っています。
働きがいのある職場づくりをしたい、社員が安心して働ける職場をつくりたいという会社様を全力でサポートしてまいります。　　

代表　社会保険労務士　神野沙樹（かみのさき）
会社名
ニースル社労士事務所
住所
大阪市西区西本町1丁目8－2
三晃ビル210
電話番号
06-6536-2207
代表者
代表　社会保険労務士　神野沙樹
設立
2010年10月
事業内容
社会保険労務士業
  1. 労務相談（顧問サービス）
  2. 就業規則作成
  3. 社会保険手続き
  4. 研修・セミナー、人事プロジェクトによる人材育成
  5. 生き活き企業・生き活き人になるための情報発信「有機人々（ゆうきじんじん）」運営
所属
 大阪府社会保険労務士会　西支部
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